Pour travailler à l’étranger, il est important de suivre certaines procédures. Ces dernières varient en fonction de chaque pays et du type de travail à exercer. Si vous envisagez de partir travailler aux USA, découvrez quelques conseils pour vous organiser au mieux avant votre départ.
Travail aux USA : vous devez demander le visa adéquat
Pour travailler aux USA, il vous faut obligatoirement un visa de travail. Ce document vous permet de rester en toute légalité sur le territoire américain. Il existe différents types de visas de travail aux États-Unis adaptés aux profils des demandeurs.
Le visa O
Le visa O est un visa non immigrant qui est accordé sur la base de qualifications individuelles. Il est octroyé aux individus qui ont des compétences exceptionnelles dans le domaine des arts, de l’éducation, de la science, du sport ou des affaires. Ceux qui ont des aptitudes remarquables dans l’industrie télévisuelle et cinématographique au niveau national ou international peuvent aussi prétendre à ce visa. Le visa O a une validité de 3 ans, mais il est possible de le renouveler.
Pour obtenir ce visa, vous devez avoir une offre d’emploi liée à votre domaine de compétences. De plus, votre employeur doit déposer une demande au USCIS (service de l’immigration américain). Cette dernière doit être acceptée avant que vous puissiez faire votre demande de visa de travail auprès de l’ambassade des États-Unis. Pour avoir plus de renseignements sur le visa O, n’hésitez pas à contacter un cabinet expert en droit de l’immigration américaine. Ce dernier peut vous apporter un accompagnement personnalisé durant tout le processus d’obtention du visa.
Le visa H-1B
Le visa H-1B permet aux employeurs américains d’embaucher des talents venant de pays étrangers. Si vous souhaitez travailler aux USA, vous pouvez prétendre à ce visa. Toutefois, vous devez être titulaire d’une licence au moins ou avoir une expérience professionnelle équivalente. Le visa H-1B a une durée de validité de 3 ans et est renouvelable une fois. Avec celui-ci, vous avez la possibilité de changer d’employeur. Le visa H-1B vous offre également la possibilité de faire une demande de carte verte. Pour bénéficier de ce visa, la demande doit être faite par votre employeur. Celui-ci doit faire une demande de certificat de travail auprès du département du travail avant de déposer le dossier au service de l’immigration américain.
Le visa L1
Le visa L1 peut être obtenu si vous exercez dans une société internationale qui décide de vous envoyer vers une succursale parente ou une filiale aux États-Unis. Il a une validité de 1 à 7 ans. Avec ce visa, vous avez aussi la possibilité d’obtenir la carte verte. Toutefois, vous ne pouvez pas changer d’employeur. Pour obtenir le visa de travail L1, vous devez être employé au sein de la société pendant au moins un an.
Votre famille peut-elle vous accompagner aux USA ?
Lorsque vous voyagez pour travailler aux États-Unis, il est possible que votre famille vous accompagne. En effet, la législation américaine permet que votre conjoint et vos enfants âgés de moins de 21 ans non mariés vous accompagnent. Cependant, les autres membres de la famille (oncle, cousin, grands-parents, etc.) ne peuvent pas vous suivre. Par ailleurs, votre conjoint ou vos enfants ne sont pas autorisés à travailler durant votre séjour. Leur statut leur permet juste d’entrer et de résider aux USA en toute légalité. Pour pouvoir travailler dans le pays, votre conjoint doit faire une demande d’autorisation de travail (Employment authorization document) une fois sur place.
Cette dernière se fait auprès du service d’immigration du gouvernement américain. Le dossier doit comporter vos passeports et visas, votre certificat de mariage, deux photos et un formulaire à remplir. Une fois la demande faite, votre conjoint recevra à l’issue de 2 ou 3 mois son EAD. Ce document lui permet de travailler pour n’importe quel employeur ou d’exercer une activité indépendante. L’EAD est valide pour 12 ou 24 mois. Il doit être renouvelé avant son échéance. La demande d’autorisation de travail aux USA peut vous coûter en moyenne 500 dollars.
Adaptez votre mutuelle santé à votre mission à l’étranger
Aux États-Unis, le système de santé est relativement coûteux. Il est donc important de souscrire un contrat d’assurance santé.
La caisse des Français à l’étranger
La caisse des Français à l’étranger (CFE) a pour principale mission de garantir une couverture santé à tous les Français expatriés. Il s’agit d’un organisme privé qui est régi par le Code de la sécurité sociale. La CFE présente de nombreux avantages. La souscription est libre. Les cotisations dépendent notamment de l’âge de l’assuré, de son profil et des formules qu’il a choisies. La caisse des Français à l’étranger ne couvre qu’une partie des dépenses de santé de l’assuré. C’est pour cette raison qu’une mutuelle complémentaire aux USA est recommandée. Pour souscrire la CFE, il vous suffit de remplir le formulaire d’inscription en ligne sur le site internet de l’organisme ou par email.
L’assurance santé Obamacare
L’Obamacare est une disposition du gouvernement des États-Unis qui a pour but d’améliorer la protection des Américains et des ressortissants des pays étrangers. Vous pouvez souscrire cette assurance. L’assurance santé Obamacare couvre les soins basiques dans dix domaines principaux, dont la rééducation, les services ambulatoires, l’hospitalisation, les services d’urgence et la pédiatrie. Il est par ailleurs possible de compléter ces soins avec une couverture additionnelle comme les soins dentaires ou les soins ophtalmologiques.
Quel État privilégier pour s’installer aux USA ?
Parmi les différents États dans lesquels vous pouvez vous installer aux USA, certains d’entre eux attirent particulièrement les travailleurs.
L’État de New York
New York est l’une des villes les plus prisées par les travailleurs étrangers. Elle occupe une position de leader dans l’économie internationale. L’État de New York compte de très grandes entreprises. Les possibilités de travail dans cette ville sont multiples. Le salaire moyen proposé est intéressant. Toutefois, la vie à New York est très chère. Par exemple, vous devez prévoir un budget assez élevé (au moins 1 000 euros) pour louer une chambre.
Le Texas
Avec plus de 2 millions d’habitants, le Texas est également un État dans lequel vous pouvez vous installer. Le marché de l’emploi dans cet État est très dynamique. De plus, le taux de chômage ne cesse de diminuer, il est estimé à moins de 5 %. Sa politique fiscale est aussi très attrayante. En effet, le Texas n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu. En vous y installant, vous pouvez bénéficier de la plus grande partie de vos ressources. Contrairement à l’État de New York, la vie est relativement moins chère au Texas.
L’État de Washington
Connue pour ses grandes institutions politiques et gouvernementales, Washington est une ville idéale pour travailler aux USA. Le revenu moyen dans la capitale est compté parmi les plus élevés du pays. Washington dispose notamment d’une économie dynamique et d’opportunités de travail enrichissantes. L’État bénéficie d’un large bassin d’emploi avec des postes très qualifiés. Tout comme dans le Texas, le taux de chômage est faible à Washington. Il s’établit à moins de 4 %. Le coût de la vie est toutefois supérieur à la moyenne nationale.
La Californie
L’État de Californie abrite de grandes sociétés. Il s’agit de l’une des régions les plus attractives des États-Unis. La Californie compte plus de 10 millions d’habitants et les échanges commerciaux sont actifs. Cet État est très dynamique en matière d’innovation et de recherche. La Californie attire également de nombreux touristes. De plus, elle présente beaucoup d’autres atouts économiques, particulièrement dans le domaine du transport, de la logistique, du cinéma et de l’automobile. En plus de cela, l’insécurité dans cette région est relativement faible, ce qui en fait un État parfait pour s’installer aux USA.