Vous avez perdu votre emploi à cause de la crise sanitaire qui a bouleversé le monde entier ? Vous êtes à nouveau à la recherche d’un emploi et vous vous demandez comment vous y prendre dans le contexte actuel ? La crise économique engendrée par l’épidémie de la Covid-19 oblige les candidats à l’embauche et les recruteurs à s’adapter aux nouveaux besoins des entreprises. Ils doivent également revoir leurs pratiques afin de se conformer aux nouvelles normes de sécurité et d’hygiène. Découvrez ici des conseils pratiques pour vous aider à retrouver un emploi en cette période de crise sanitaire.
Mettez à jour votre « vitrine professionnelle »
Pour optimiser toutes vos chances de retrouver un travail pendant cette période critique, il est indispensable pour vous de mettre à jour votre vitrine professionnelle. Il s’agit du CV, de la lettre de motivation et les divers profils en ligne. Cette actualisation vous permettra d’inclure toutes les nouvelles informations susceptibles de vous aider dans votre recherche d’emploi.
Adaptez votre lettre de motivation et votre CV en fonction de chaque offre d’emploi. Vérifiez que les postes auxquels vous postulez sont compatibles avec votre parcours, vos compétences, mais aussi votre niveau d’expérience. Toutefois, vous pouvez toujours tenter votre chance en envoyant une candidature pour un poste qui ne correspond pas à 100% à votre profil à première vue. En effet, cela serait dommage de passer à côté d’un recruteur qui voudrait sélectionner un profil qui sorte des sentiers battus.
Si vous exerciez auparavant un emploi dans un secteur particulièrement touché par la crise économique, vous devez mettre en avant vos compétences transférables. Il s’agit de compétences compatibles avec d’autres métiers et d’autres domaines d’activité. Ainsi, le recruteur pourra vous confier un autre poste que celui que vous visiez, si celui-ci n’est pas disponible actuellement. Cela vous permettra d’élargir vos chances de retrouver un travail.
Les profils avec de l’expérience sont les plus recherchés en période de crise. Lors de la présentation de vos expériences, évoquez les situations compliquées que vous avez dû surmonter par le passé. Veillez à préciser comment vous vous y êtes pris. Si pendant le premier confinement vous avez suivi une formation (sur des outils de communication à distance par exemple), mentionnez-le dans votre CV. N’hésitez pas à vous rendre sur le site du magazine Futur RH afin de trouver de nombreux conseils utiles pour retrouver un emploi malgré les difficultés qu’occasionne la période actuelle.
Habituez-vous au télétravail
La pandémie du coronavirus a popularisé le télétravail qui est même devenu indispensable. Il est aujourd’hui handicapant de se montrer inconfortable avec ce mode de travail. Cette année, les salariés iront de moins en moins au bureau, puisque 2021 sera synonyme de flexibilité. En effet, pendant que certains employés seront mobilisés au bureau, de nombreux autres travailleront plutôt depuis leur domicile. Aussi, les recrutements seront plus souvent organisés à distance en visioconférence et ce, peu importe le type de travail pour lequel vous postulez.
Vous pouvez commencer par travailler à développer les compétences requises pour bien télétravailler. Tout le monde ne dispose pas forcément de ces compétences :
- maîtriser les outils informatiques (plateformes Zoom et Teams)
- être capable de travailler en équipe
- se montrer autonome
- pouvoir diriger une équipe, même à distance
- pouvoir s’adapter facilement aux situations inhabituelles
Inscrivez toutes ces compétences clés sur votre CV. Vous pourriez ainsi facilement faire la différence avec d’autres candidats.
Apprêtez-vous pour un entretien d’embauche en visioconférence
Comme dit plus haut, la visioconférence sera bientôt le moyen le plus utilisé pour embaucher des candidats. Tout le monde n’étant pas forcément à l’aise devant une caméra, il est donc nécessaire de bien se préparer avant une visioconférence. Cela vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté.
Pour réussir au mieux cet exercice, commencez par choisir un endroit calme, lumineux et sans bruit ambiant. Veillez à couper toutes les sources de nuisances sonores, les vibrations du téléphone et la télévision bien entendu. Soignez votre apparence. Même si vous êtes à la maison, vous devez avoir l’air professionnel. Votre tenue vestimentaire doit en effet révéler votre professionnalisme (de la tête au pied). Vous devez donc vous habiller exactement comme si vous alliez à un entretien d’embauche physique.
15 minutes avant le rendez-vous, vérifiez bien que tout est opérationnel. Testez le micro, la caméra et la connexion internet.
Sélectionnez les secteurs qui résistent à la crise
Il existe des secteurs qui embauchent plus que d’autres. Si malgré vos recherches, vous ne trouvez toujours aucune annonce d’emploi correspondant à vos attentes, vous devriez envisager de regarder ailleurs. Élargissez votre champ géographique. Vous pouvez même changer de région et éventuellement songer à une reconversion professionnelle.
Même en pleine épidémie de Covid-19, les secteurs « essentiels » continuent de recruter. Il s’agit par exemple des sites d’e-commerce, du secteur pharmaceutique, du secteur des transports, de l’agroalimentaire ou encore de l’alimentation. On retrouve également les métiers de l’informatique, les professions de santé (infirmier, médecin, laborantin…) et les commerciaux.
Mettez en avant votre adaptabilité
En dehors des compétences techniques classiques, d’autres compétences peuvent donner une issue favorable à votre candidature : les compétences comportementales, encore appelées soft skills. Elles rassurent le recruteur quant à votre adaptabilité dans l’entreprise, mais aussi sur la pérennité de votre recrutement.
En périodes de crise sanitaire et économique, les soft skills sont particulièrement recherchées. En 2021, vous devrez montrer votre capacité à vous accommoder des divers changements résultant de l’épidémie de la Covid-19. Vous devrez notamment être résilient, autonome, optimiste, agile, flexible, avoir l’esprit d’équipe et savoir prendre des décisions. Aussi, vous devrez pouvoir être capable de gérer des conflits, être tenace, créatif et avoir une certaine aisance orale. Ce sont les diverses compétences comportementales dont les recruteurs sont friands.
Armez-vous de persévérance pour retrouver le chemin de l’emploi
Retrouver un emploi peut s’avérer relativement ardu, surtout en période critique comme celle que nous vivons actuellement avec la Covid-19. La recherche d’emploi peut être un véritable parcours du combattant.
Ne vous lassez pas de regarder chaque jour les offres d’emploi. Soyez patient envers les recruteurs, mais surtout envers vous-même. Les outils ont changé, ils demandent donc une certaine adaptabilité. La persévérance et la patience doivent être vos compagnons tout le long de votre quête d’emploi. Vous essuierez probablement quelques refus, mais n’abandonnez pas pour autant. Vos efforts finiront par payer et votre assiduité sera récompensée.
Retrouver un emploi en pleine période de crise sanitaire peut être un chemin parsemé d’embûches. Toutefois, ce n’est pas chose impossible. Il y a plus de métiers disponibles qu’on ne le croit sur le marché de l’emploi.