Les métiers les plus recherchés en 2012

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podium métiers recherchés

podium métiers recherchés

Comme la plupart des personnes à la recherche d’un emploi sont des jeunes, ils ont tendance à chercher des postes selon leurs âges, tels que : aides soignants, ouvriers agricoles, agents de propreté, …

Cependant, une augmentation a été constatée sur le nombre des offres d’emploi par rapport à l’année dernière, pourtant les domaines qui se répandent le plus sont celui de la vente, du tourisme et des services, les deux premiers domaines qui intéressent moins les jeunes candidats, car la vente se trouve au 11e classement et le tourisme qui n’est pas classé parmi les 15 métiers les plus recherchés.

Les postes les plus convoités sont ceux des services aux particuliers et ceux de l’agriculture, deux métiers qui se distinguent dans une période déterminée, mais qui ne sont pas les seuls à êtres référencés par le portail de l’emploi, le cabinet de recrutement ou les sites spécialisés.

Voici les 5 métiers les plus recherchés avec leur rangement selon les prévisions d’embauche des recruteurs:
– En 1er classement, les viticulteurs, les arboriculteurs et les cueilleurs qui correspond à 12,38 % des recherches ;
– Au 2e place, les agents d’entretien de locaux avec 9,97 % ;
– A la 3e place, les employés polyvalents, les apprentis et les aides de cuisine avec 9,44 % ;
– A la 4e place, ce sont les serveurs de restaurants et de cafés avec 9,06 % ;
– En 5e place, les animateurs socioculturels professionnels avec 8,82 % ;

A la 6e place se trouvent les agriculteurs salariés et les ouvriers agricoles avec 8,77 % ;
ensuite, ceux qui font les services à domiciles et ménagers avec 7,54 % ;
puis, les aides soignants avec 5,74 % ;
après, les cuisiniers avec 4,29 % ;
les employés de l’hôtellerie à 4,28% ;
les vendeurs d’habillement et d’articles à 4,18 % ;
les attachés commerciaux à 4,09 % ;
les ingénieurs, les cadres et les R&D informatiques avec 3,99 % ;
les employés en libre-service à 3,73 % ;
et enfin les ouvriers de l’emballage et de la manutention non qualifiés avec 3,72 %

Ces projets de recrutement pourront aider les candidats à s’orienter vers d’autres postes intéressants et faciliteront leurs recherches, la plupart des postes étant à durée indéterminée leur permettront d’avoir un emploi stable même si c’est pour un premier emploi.

 

Crédit photo : ell brown

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