Le TOP 3 des raisons pour faire un bilan de compétences

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Prendre du recul lors d'un bilan de compétence

Prendre du recul lors d'un bilan de compétenceFaire un bilan de compétences.

Pourquoi pas vous ?

Trois bonnes raisons pour vous donner envie de passer le pas.

 

TOP 1 : les temps changent

La génération années 60 restait dans une entreprise à vie.

La génération années 80 gardait le même métier mais changeait plusieurs fois d’entreprises.

Nos générations changent plusieurs fois d’entreprises et plusieurs fois de métiers.

Pour ne pas subir. Changer. Pour bien changer, commencez par le début, faites un bilan de compétences.

 

TOP 2 : pas de syndrome de l’autruche

Le regard extérieur d’un consultant permet de prendre de la hauteur.

D’une part, sur soi même : le bilan de compétence vous permettra de faire le point sur ce que vous savez faire, ce que vous pouvez faire, ce que vous voulez faire, ce que vous aimez faire…et les nuances sont importantes.

D’autre part, sur son positionnement dans le marché du travail : le marché du travail est un marché comme un autre, régi par l’offre et la demande. Bien se positionner, se différencier permet d’augmenter son employabilité.

Ce regard extérieur permet d’éviter le déni et le syndrome de l’autruche. Vous ne managez pas à 30 ans ! Il y a urgence à manager ou pourquoi ne pas devenir un expert ?

 

TOP 3 : pourquoi pas vous ?

En France, il y a  plus de 100 000 bilans de compétences par an. Le dispositif est prévu par le code du travail et peut être pris en compte dans le cadre de votre droit individuel à la formation (DIF).

 

Pour aller plus loin :

 

Qu’est ce qu’un bilan de compétences :

Wikipedia donne la définition suivante : « Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne ». La suite ici.

Comment faire un bilan de compétences  :

Vous pouvez vous adresser à une société spécialisée, Ace Expert propose plusieurs solutions pour vous accompagner avant, pendant, et après un bilan de compétences.

Comment financer le bilan de compétences :

Pôle emploi expose les solutions disponibles pour les demandeurs d’emploi et les salariés

 

Crédit photo : Arenamontanus

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