Communiqués

La Course Croisière Edhec virtuelle : 68 000 bateaux en compétition sous le regard attentif des entreprises sponsors

Paris, le 7 avril 2009

68 000 participants se sont lancés au départ de la 1ere Course Croisière Edhec Virtuelle depuis New York, encouragés par CSC et e-logick, deux nouveaux sponsors de la course virtuelle.

La Course Croisière Edhec virtuelle est la plus grande course croisière étudiante du monde !

Paris, le 5 mars 2009

L’organisateur de jeux massivement multi-joueurs sur Internet Many Players, concepteur de Virtual Regatta n°1 mondial des  jeux de voile en ligne,  Atomic Academic, spécialiste des relations Ecoles Entreprises, et la Course Croisière Edhec, premier évènement sportif étudiant d’Europe organisent sur le web la plus grande course croisière étudiante du monde. Du 1er au 15 avril 2009, les étudiants et jeunes diplômés de tous bords tenteront de rallier La Rochelle à New York à bord de leur bateau virtuel.

Power Vendeur (www.powervendeur.com), l’opération spéciale pour le recrutement de jeunes commerciaux : c’est parti !

Paris, le 10 septembre 2008

Powervendeur.com, le premier concours vidéo de recrutement de jeunes commerciaux, organisé par ATOMIC ACADEMIC, spécialiste du « recruitainment », séduit les jeunes diplômés.

Le 10 septembre, quelques jours après l’ouverture du site www.powervendeur.com, 250 jeunes diplômés sont déjà candidats !

Power Vendeur, concours vidéo de recrutement, est l’événement idéal pour les jeunes diplômés en recherche d’un emploi ou d’un stage dans les  métiers commerce/vente.

La démarche est simple. Le jeune diplômé ou jeune professionnel en recherche d’un emploi ou d’un stage dans les métiers de la vente et du commerce s’inscrit en déposant son CV, et choisit son entreprise et secteur coups de cœur.

Les entreprises partenaires pourront alors consulté spécifiquement les profils des candidats et les rencontrer.
Pour augmenter ses chances d’être remarqué, le candidat peut déposer une vidéo, qu’elle soit un CV, une présentation, une simulation…

Le public note les talents, un jury de professionnels (François HUMBLOT, Président de HUMBLOT GRANT ALEXANDER, Eric TENIN rédacteur en chef adjoint de COURRIER CADRES) les assiste.

Le jury désigne les 3 meilleurs, qui pourront empocher une bourse « coup de pouce de 1000 € et un entretien avec un responsable des ressources humaines de l’entreprise ou secteur « coup de cœur ».

 Et les entreprises quelles sont elles ?

Une offre gratuite assure des centaines d’offres d’opportunités pour les jeunes professionnelles ; Une offre premium, payante, assure visibilité et accès préférentiel des entreprises aux demandeurs.

L’événement peut compter sur le relais de partenaires : Virgin Radio, Studyrama, CadresOnline, JobVente,  www.monincroyablejob.com, Etnoka, Oodoc, Flash Infos…

Power Vendeur, c’est une opération dédiée à la génération Y : « Recruitainment », Talent & Citoyen

Parce que la génération Y est avant tout jeune, l’entertainement crée l’envie, l’émotion et facilite le recrutement ; C’est le « recruitainment ».

Parce que la génération Y est méfiante, les talents « objectifs » sont valorisés pour aller au-delà du CV papier. Le talent est la clé, pas le nom de famille.

Parce que la génération Y n’a pas les facilités de ses parents des trentes glorieuses,  en plus d’un emploi, des bourses « coup de pouce » de 1000 E seront gagnées. C’est citoyen.

Pour en  savoir plus : http://www.powervendeur.com

A propos d’ATOMIC ACADEMIC

ATOMIC ACADEMIC est une société dédiée aux relations Ecoles / Entreprises et spécialisée dans les opérations de recrutement de jeunes diplômés stratégiques (complexité du secteur, volume de recrutement, attractivité de la concurrence…). 
Les opérations de recrutement « classiques » ne favorisent ni l’émergence du message et de l’image de l’entreprise ni la séduction des profils jeunes diplômés (besoin de « high tech », de nouveauté et de ludique..).
ATOMIC ACADEMIC propose ainsi des formats et des opérations spéciales innovants, développant le concept de RECRUITAINEMENT (mot valise anglicisé formé de recruitment + entertainement).
 A titre d’exemple, le trophée des Jeunes Capitaines est la première régate universitaire dédiée au recrutement, et Power Vendeur, le premier concours vidéo de recrutement de jeunes commerciaux.
ATOMIC ACADEMIC, c’est une équipe experte en médias digitaux et en relation écoles-entreprises (équipe d’agence web, de cabinets de recrutements, fondateur de Best Admission, cabinet spécialisé en orientation),  une équipe jeune « 28-35 ans » en phase avec les attentes de la génération Y jeunes diplômés, jeunes professionnels.

Power Vendeur (www.powervendeur.com), un événement unique pour bien démarrer ou accélérer sa carrière commerciale

Comment recruter un "JD Y", Jeune Diplômé de la génération Y ?

Méthode classique = le recrutement

Comment vous voyez vous dans 10 ans ?

Votre nom…Vous êtes français ?

Vous devrez déménager !

Méthode ATOMIC ACADEMIC = Penser comme le JD Y =« Recruitainment », Talent & Citoyen !

Parce que la génération Y est avant tout jeune = L’entertainement crée l’envie, l’émotion et facilite le recrutement ; C’est le « recruitainment » !

Parce que la génération Y est méfiante = Les talents « objectifs » sont valorisés pour aller au-delà du CV papier ; Le talent est la clé, pas le nom de famille !

Parce que la génération Y n’a pas les facilités de ses pères « trente glorieux » = En plus du job, des bourses « coup de pouce » de 1000 E sont gagnés ; c’est citoyen !

Pourquoi Power Vendeur ?

Premier succès ATOMIC ACADEMIC : le Trophée des Jeunes Capitaines !

Mai 2008 : succès de la première régate virtuelle en temps réel entre New York et Ibiza pour favoriser les recrutements des jeunes managers.

« Les Jeunes Capitaines » C’est un triple plébiscite, du côté des jeunes diplômés, des médias et des entreprises partenaires. (pour en savoir plus : Les Echos, L’Usine Nouvelle)

POWER VENDEUR ! L’Evénement de la rentrée Jeunes Diplômés !

Oct-Nov 2008 : « Power Vendeur » C’est le premier événement virtuel vidéo pour le recrutement des profils jeunes commerciaux !

Des jeunes diplômés parlent et vendent de leur passion pour décrocher des jobs et des bourses coup de pouce ! Le public note les talents, un jury de professionnels (François Humblot, Président de Humblot Grant Alexander, Eric Tenin rédacteur en chef adjoint de Courrier Cadres…) les assiste…

Des partenaires prestigieux participent à l’opération : Virgin Radio, CadresOnline, Studyrama…

Pour en  savoir plus : http://www.powervendeur.com

Partenaires média :

• Mon Incroyable Job
• CadresOnline
• Jobvente
• Oodoc
• Studyrama
• Virgin Radio

Partenaire emploi

• Flash-Infos Economie

Trophée des Jeunes Capitaines : Succès de la première édition 2008 ! Du « Recruitainment » pour la génération Y

Comment arriver à séduire les petits princes du marché du travail – les jeunes diplômés de la génération Y ?

Paris, le 9 juillet 2008

Le « recruitainement » débarque en France…

« Après l’advertainment, le jeu pour la publicité, voici le recruitainment, le jeu pour les recrutements » déclare Guillaume Verney-Carron coordinateur du Trophée des Jeunes Capitaines, « … et le recruitainment pour les jeunes diplômés est parfaitement adapté… ».

En effet, du 26 mai au 8 juin dernier s’est ainsi déroulé le Trophée des Jeunes Capitaines, une régate virtuelle unique de New York à Ibiza  où 1500 jeunes diplômés se sont affrontés, en temps réel, devant leur PC.
Pour les meilleurs, une mise en relation assurée avec leur entreprise coup de cœur ! 

Et ça marche !

L’opération a généré plus de 60 000 visites en 20 jours et les recruteurs,  Bouygues Telecom, Club Med, la RATP, SAIPEM, SOPRA, Bouygues Immobilier et TF1 ont eu accès à des profils de qualité pour budget imbattable.
Des partenaires académiques ont soutenu l’opération ainsi que de nombreux médias : TF1, www.Embauche.com, Studyrama… Merci à tous !

Pourquoi la voile ?

Guillaume Verney-Carron  précise « Pour ce type d’opération, nous sommes à la croisée du jeu et du recrutement, nous choisissons les meilleurs éditeurs de jeu avec des « game play » qui véhiculent des valeurs saines pour l’entreprise. La voile s’est ainsi imposée comme un choix naturel.

Pour l’éditeur choisie, MANY PLAYERS / VIRTUAL REGATTA est un des meilleurs aujourd’hui en régate virtuelle avec des réalisations comme la Route du Rhum, le jeu a largement fait ses preuves à grande échelle. 

Et après ?

PRET A EMBARQUER POUR 2009 !
 

www.jeunescapitaines.com

Les jeunes diplômés sont de plus en plus sollicités par les entreprises, selon une étude réalisée par Humblot-Grant Alexander et Best Admission

Humblot-Grant Alexander, conseil en recherche de dirigeants, de managers et d’experts et Best Admission, expert en orientation en études supérieures, publient les résultats d’une enquête sur la côte des formations supérieures vue par les entreprises. En Avril 2008, 118 entreprises se sont exprimées au travers de quatre thématiques : les diplômes, les filières, le salaire et les modes de recrutement. 

L’étude met en valeur un marché de l’emploi favorable aux jeunes diplômés, qui devrait perdurer dans les années à venir pour palier à l’évolution de la pyramide des âges ainsi qu’aux besoins opérationnels des entreprises…

Du 26 mai au 8 juin 2008, Trophée des Jeunes Capitaines : De nouvelles entreprises embarquent !

Club Med, Saïpem et Sopra Group, rejoignent TF1 et Bouygues Telecom sur le Trophée des Jeunes Capitaines pour booster leurs recrutements.

Boulogne Billancourt, le 28 avril 2008 : Le Trophée des Jeunes Capitaines, première régate étudiante virtuelle dédiée au recrutement, organisé par L’éditeur de jeux vidéo Internet Many Players, concepteur de Virtual Regatta, un jeu unique de voile en ligne, Embauche.com et MonIncroyableJob.com, attire les plus grands tous secteurs confondus.

Le CLUB MED, SAÏPEM, SOPRA GROUP, la RATP, tous ont adhérés aux valeurs véhiculées par le Trophée des Jeunes Capitaines en rejoignant TF1 et Bouygues Telecom déjà inscrites. Ce concept unique et original : mettre en relation les entreprises qui recrutent et les étudiants, à la recherche d’un premier emploi ou d’un stage, à l’occasion d’une régate virtuelle, permet d’allier l’utile à l’agréable. Plus de 1000 écoles françaises toutes filières confondues (Commerce, Gestion, Santé, bâtiment, droit, langues, communication, RH, etc.) seront mobilisées.

www.jeunescapitaines.com

Cap sur l’emploi des jeunes diplômés avec le Trophée des Jeunes Capitaines !

Du 26 mai au 8 juin 2008

L’éditeur de jeux vidéo Internet Many Players, concepteur de Virtual Regatta, un jeu unique de voile en ligne, Embauche.com et MonIncroyableJob.com, organisent la première régate étudiante virtuelle dédiée au recrutement.  

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Dossier spécial privilèges

Paris, le 21 janvier 2008

Enquête exclusive Mon Incroyable Job
(Étude sur 127 personnes de 25 à 35 ans)

Découvrez le top 5 des métiers Privilèges, les métiers qui rapportent plus que la paye !

Dossier spécial : métier de l’homme idéal

Paris, le 13 février 2008

Quel est le métier de l’homme idéal ?

Découvrez le Top 12 des métiers qui nous séduisent !


Quel métier exerce l’homme idéal ? Et pour chaque métier, quel est le bon parti célèbre idéal ?